您的老員工擁有重要的知識和經驗，但他們因為年齡原因，正在逐漸離開您的員工隊伍，而符合要求的年輕員工人數較少，不足以彌補老員工離職帶來的職位空缺。同時，向智能制造的轉移對您的員工提出了新的要求。商業和工業系統的融合以及工業物聯網 (IIoT) 技術的采用也帶來了新的技能要求。技能差距是一種全球性的挑戰。隨著差距的不斷拉大，它可能會降低您的生產力，延長您的產品上市時間。
員工隊伍支持和培訓
幫助您的員工隊伍應對全球技能缺口
加強能力和彌補技能差距
隨著新技能需求的不斷增加，獲得技術型人才的機會日益減少
企業對新型人才的需求日益增加，因為不斷有年老員工退休，而且新技術也需要新的技能。制定明確的員工隊伍發展和培訓戰略可以幫助您緩解此類員工隊伍挑戰。通過我們的員工隊伍支持和培訓服務，減少技能缺口對運營的影響。能夠讓您的員工得到能力提升，并將您團隊的業務范圍擴展至所需的任何級別。補充您的員工隊伍，以解決關鍵技能短缺問題、保持和建立關鍵技能、保持高效并始終滿足客戶需求。
降低停機風險
獲得領域專業知識和支持，最大限度減少計劃外停機時間
某些情況下，您可能需要超出您員工隊伍能力范圍的技術專業知識。我們技能嫻熟的工程師可迅速為您提供幫助，幫您應對此種情況，最大限度減少停機時間。我們可以“根據您的需要”安排工程師為您提供現場協助。他們可通過經濟實用的在線或電話支持滿足您的額外員工技能需求。
提高員工工作能力
借助全套培訓機會彌合技能差距
您的員工隊伍能否滿足您的生產力、質量和安全目標？ 我們可以為您的員工提供各種不同的教師指導培訓和電子學習機會，幫助您的員工縮小技能差距。這些培訓機會旨在提高任意層面的技能水平，在全球范圍內以當地語言提供。我們可以先評估您的需求，而后采用最適合您的方法提供培訓。
彌補您員工隊伍的技能短板
在現場/非現場主題專家的幫助下提高技能
擴展您團隊的覆蓋面。在我們的現場/非現場主題專家的幫助下提高您員工隊伍的自身能力。大量產品/服務供您選擇，從啟動支持到全面服務協議。
